Yorleidy Sarmiento Monroy - INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO
Yorleidy Sarmiento Monroy
CONTRATISTA
INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO
SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROMOCIÓN TURISTICA
No reportado
6731313
6731313
Municipio de Nacimiento: VILLAVICENCIO, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION Y PLANIFICACION DEL DESARROLLO URBANO Y REGIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONT.431 PROF. UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 01/10/2025 | 22/10/2025 |
| PPROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 15/08/2025 | 05/09/2025 |
| Q.F. PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 15/07/2025 | 04/08/2025 |
| PPROFESIONAL ESPECIALIZADO | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 16/06/2025 | 08/07/2025 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 15/05/2025 | 05/06/2025 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 15/04/2025 | 08/05/2025 |
| PROFESIONAL UN IVERSITARIO | ALCALDIA DE VILLAVICENCIO | 19/02/2025 | 07/03/2025 |
| ADMINISTRADORA DE EMPRESAS | CONSORCIO NUEVO COLISEO | 08/11/2021 | 08/07/2023 |
| CONTRATISTA | CAMARA DE COMERCIO DE VILLAVICENCIO | 11/02/2019 | 10/11/2019 |
| CONTRATISTA | CAMARA DE COMERCIO DE VILLAVICENCIO | 30/08/2018 | 29/12/2018 |
| CONTRATISTA | CAMARA DE COMERCIO DE VILLAVICENCIO | 21/02/2018 | 20/08/2018 |
| CONTRATISTA | CAMARA DE COMERCIO DE VILLAVICENCIO | 16/08/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA PROFESIONAL - | CENTRO DE DESARROLLO INTEGRAL ACUERDATE DE MI | 01/04/2015 | 26/08/2017 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO DE TURISMO DE VILLAVICENCIO | EJECUTAR ACCIONES ORIENTADAS A LA GESTION Y AVANCE DEL PLAN DE DESARROLLO TURISTICO | 17/01/2026 | 16/06/2026 | $35.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP