KAROL XIMENA GIL VILLADA - EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA

KAROL XIMENA GIL VILLADA

COORDINADORA TALENTO HUMANO

EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   profesionalsst.emca@gmail.com

Icono Teléfono   7421950

Icono Fax   7421950

Municipio de Nacimiento:   CALARCÁ, QUINDÍO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION GESTION HUMANA EN LAS ORGANIZACIONES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADORA TALENTO HUMANO EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA 19/10/2022 Actual
REQUIERE CORRECION MULTIPROPOSITO SAS ESP - PUNTO EMPLEO 23/06/2022 15/10/2022
REQUIERE CORRECION JOBY SERVICIOS 20/12/2021 21/06/2022
REQUIERE CORRECION EGEX SAS 05/05/2021 18/12/2021
CONTRATISTA INSTITUCION EDUCATIVA MARCELINO CHAMPAGNAT 10/04/2019 05/11/2019
CONTRATISTA LENGUAJE ARQUITECTURA SAS 13/07/2018 13/10/2020
NO REPORTADO SIN DEFINIR 13/07/2018 13/10/2020

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS MUNICIPALES DE CALARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.455.228,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $4.297.597,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $5.439.480,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $6.799.350,00
DIRECTIVO GERENTE 04 $8.363.200,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 01 $2.696.741,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.399.675,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $4.351.584,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4 $4.079.610,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP