John Alexander Albarracin Molina - CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
John Alexander Albarracin Molina
12/2013 AUXILIAR GESTION DOCUM
CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
john.albarracin307@casur.gov.co
2860911
2829264
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
12/2013 AUXILIAR GESTION DOCUM | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 29/08/2024 | Actual |
´TECNICO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 25/01/2024 | No Reportado |
12/2013 AUXILIAR GESTION DOCUM | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 25/01/2024 | 24/07/2024 |
´TECNICO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 16/08/2023 | 15/12/2023 |
TECNICO | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 01/02/2023 | 28/07/2023 |
CONTRATISTA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 02/06/2022 | 16/12/2022 |
AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL | 13/10/2020 | 30/05/2022 |
Escala salarial CAJA DE SUELDOS DE RETIRO DE LA POLICIA NACIONAL (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR DEL SECTOR DEFENSA | 26 | $5.848.787,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA | 24 | $5.344.486,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 15 | $970.931,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 17 | $1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 18 | $1.094.402,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 21 | $1.202.874,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 23 | $1.298.362,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 25 | $1.394.101,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 26 | $1.439.166,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 31 | $1.657.395,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS | 33 | $1.842.722,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 15 | $970.931,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 17 | $1.028.774,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 18 | $1.094.402,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 21 | $1.202.874,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.394.101,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.439.166,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 31 | $1.657.395,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA | 17 | $6.413.950,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA | 09 | $4.749.083,00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA | 14 | $5.876.226,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 06 | $2.140.471,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 08 | $2.384.170,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 10 | $2.589.328,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL DE DEFENSA | 14 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 23 | $1.439.166,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO DE SERVICIOS | 25 | $1.657.395,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 20 | $1.317.193,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 22 | $1.403.590,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 23 | $1.439.166,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 25 | $1.742.254,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA | 26 | $1.747.269,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP