Alejandra Stefania Niño Ojeda - ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA

Alejandra Stefania Niño Ojeda

TESORERA - PAGADORA

ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA

OFICINA DE SERVICIOS PÚBLICOS

Icono E-mail   stefy_n15@hotmail.com

Icono Teléfono   8689096

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   FUSAGASUGÁ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTROL DE GESTION Y REVISORIA FISCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERA - PAGADORA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PUBLICA 06/11/2020 Actual
AIXILIAR ADMINISTRATIVO ACOLCHADOS EDREDONA 23/09/2019 10/11/2020
ADMINISTRACION / CONTADOR PERMOLI SAS 15/06/2018 25/03/2020
AUXILIAR ADMINISTRATIVO JF INGENIEROS SAS 01/06/2016 30/11/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CABRERA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02A $993.102,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 $993.102,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.273.429,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02A $993.102,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.273.429,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02B $1.342.542,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 $1.273.429,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.788.970,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.333.204,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.333.204,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.116.626,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.116.626,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02A $2.014.108,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP