Jhenny Fernanda Urbano Montilla - ALCALDIA DE EL ROSARIO

Jhenny Fernanda Urbano Montilla

SECRETARIO DE DESPACHO

ALCALDIA DE EL ROSARIO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7265459

Icono Fax   7201585

Municipio de Nacimiento:   EL ROSARIO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE EL ROSARIO 01/02/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE EL ROSARIO 16/07/2020 31/01/2022
CONTRATISTA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA 10/06/2019 10/10/2019
AUXILIAR DE INGENIERIA CONSORCIO PUENTE RIO LILI 06/02/2019 06/07/2019
AUXILIAR DE CAMPO-ANALISIS TAS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA CALI 28/11/2017 28/12/2017
MONITORIA ACADEMICA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA CALI 07/02/2017 16/11/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL ROSARIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 No encontrado
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.877.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $1.945.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.945.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.945.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.945.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01A $1.385.500,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $838.500,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP