ROBINSON VILLABON GUZMAN - ALCALDIA DE PITALITO
ROBINSON VILLABON GUZMAN
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE PITALITO
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
8368707
No reportado
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - ESPECIALIZACION TECNOLOGICA EN DESARROLLO DE APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MOVILES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PITALITO | 07/04/2020 | Actual |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA | 01/02/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 17/01/2018 | 29/12/2018 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA | 19/01/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA | 02/02/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA | 21/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA | 20/01/2014 | 24/12/2014 |
| CONTRATISTA | SENA - CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA | 16/01/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 13/07/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | SENA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 28/02/2012 | 29/06/2012 |
| PROFESIONAL SOPORTE | OESIA TECNOLOGIA SINFONICA | 10/03/2011 | 26/02/2012 |
| TECNICO DE SOPORTE | PRICELESS COLOMBIA S,A.S | 21/09/2009 | 06/03/2011 |
| AUXILIAR DE SOPORTE | TELESAT | 05/12/1997 | 18/12/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE PITALITO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $3.319.726,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | $1.637.732,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | $1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 17 | $1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 17 | $1.298.382,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 15 | $1.700.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $3.319.726,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $4.035.312,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.035.312,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 08 | $2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 08 | $2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 04 | $3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 04 | $3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.238.578,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.100.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.046.771,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | $3.000.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $2.965.622,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 08 | $2.965.622,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 10 | $2.397.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $2.397.580,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.323.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | $2.323.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | $2.000.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | $1.900.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP