Maria Carolina Hernandez Silva - UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO

Maria Carolina Hernandez Silva

CONTRATISTA

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO

SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN

Icono E-mail   Carohernandez_s@hotmail.com

Icono Teléfono   7460999

Icono Fax   7560009

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - FINANZAS Y RELACIONES INTERNACIONALES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN COOPERACION INTERNACIONAL Y GESTION DE PROYECTOS PARA EL DESARROLLO - Graduado
  • NO REPORTADO - GESTION PUBLICA APLICADA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
2047-2008 CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO 17/02/2025 19/05/2025
4691 CONTRATISTA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO 04/04/2024 27/12/2024
ASESOR DE COOPERACION Y RELACI FIDEICOMISOS SOCIEDAD FIDUCIARIA FIDUCOLDEX 24/08/2020 31/12/2023
0584 2014 PROFESIONAL ESPECIAL FINDETER 02/01/2019 30/09/2019
DIRECTORA GENERAL DESARROLLO GLOBAL S.A.S 05/03/2018 31/12/2025
0584 2014 PROFESIONAL ESPECIAL FINDETER 13/02/2018 31/12/2018
PROFESIONAL CONTRATISTA ESPECI INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 20/01/2015 31/12/2015
PROFESIONAL ESPECIALIZADO AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COLOMBIA 02/04/2012 27/08/2013

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO 400009Prestar servicios profesionales en la Subdirección de Promoción para la elaboración de informes e indicadores, preparación de respuestas y seguimiento a la ejecución de los recursos de los proyectos de inversión asignados a la subdirección, así como al reporte de información en los diferentes sistemas dispuestos por la Entidad. 22/01/2026 31/12/2026 $100.577.334,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP

Ver Ley de Transparencia y acceso a la información