Maria Fernanda Isaza Hernandez - ALCALDIA DE SANTUARIO
Maria Fernanda Isaza Hernandez
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01
ALCALDIA DE SANTUARIO
SECRETARIA DE GOBIERNO
laurajulianamontoya@hotmail.com
3687170
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN JOSÉ DE MIRANDA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
TIPO SERVIDOR / CONTRATISTA 01 | ALCALDIA DE SANTUARIO | 16/01/2023 | Actual |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTUARIO | 15/01/2022 | No Reportado |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTUARIO | 15/01/2021 | No Reportado |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE SANTUARIO | 16/09/2020 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTUARIO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $843.078,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $853.215,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 07 | $1.164.686,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $843.078,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | $1.667.905,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 17 | $3.032.873,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 17 | $3.032.873,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 06 | $1.142.272,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.142.272,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | $1.142.288,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.256.966,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 09 | $1.256.966,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | $1.256.966,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP