JUAN DAVID TUBERQUIA SANCHEZ - EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P
JUAN DAVID TUBERQUIA SANCHEZ
OPERARIO PLANTA DE TRATAMIENTO
EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P
SECCION OPERATIVA
No reportado
8442476
8442476
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| OPERARIO PLANTA DE TRATAMIENTO | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/12/2024 | Actual |
| OPERARIO PLANTA DE TRATAMIENTO | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/12/2023 | 30/11/2024 |
| OPERADOR PLANTA DE TRATAMIENTO | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/12/2022 | 31/05/2023 |
| OPERADOR PLANTA DE TRATAMIENTO | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/09/2022 | 30/11/2022 |
| OPERARIO PLANTA DE TRATAMIENTO | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/06/2022 | 30/11/2023 |
| SUPERNUMERARIO II | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/06/2022 | 31/08/2022 |
| SUPERNUMERARIO | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/03/2022 | 31/05/2022 |
| AYUDANTE FONTANERIA | EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P | 01/01/2022 | 28/02/2022 |
| CONTRATISTA PLANEACION MUNICIP | ALCALDIA DE SALGAR | 05/02/2019 | 04/05/2019 |
Escala salarial EMPRESAS PÚBLICAS DE SALGAR S.A E.S.P (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01A | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01A | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP