Roberto Ortiz Urueña - CONCEJO DE CALI
Roberto Ortiz Urueña
No Reportado
CONCEJO DE CALI
CONCEJO
robertoortiz@concejodecali.gov.co
6678200
8825150
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- NO REPORTADO - INNOVACION, MODERNIZACION Y TRANSPARENCIA EN LASADMINISTRACIONES PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| NO REPORTADO | CONCEJO DE SANTIAGO DE CALI | 14/11/2019 | 31/12/2023 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SENADO DE LA REPUBLICA | 24/01/2018 | 01/03/2018 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SENADO DE LA REPUBLICA | 06/07/2017 | 03/11/2017 |
| NO REPORTADO | CAMARA DE REPRESENTANTES | 20/07/2010 | 19/07/2014 |
| PRESIDENTE | SOCIEDAD PLAZA DE TOROS DE CALI | 15/04/2008 | 31/08/2009 |
| NO REPORTADO | INFIVALLE | 15/11/2005 | 02/02/2009 |
| SOCIO Y GERENTE | COLOMBIANA DE JUEGOS Y APUESTAS | 01/10/1994 | 05/05/2009 |
Escala salarial CONCEJO DE CALI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $3.001.157,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $3.258.955,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $3.258.955,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $8.382.531,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.284.960,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $13.215.379,00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $8.382.531,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.651.794,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.291.615,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.291.615,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP