CESAR FERNEY CARO MENDOZA - ALCALDIA DE SAN ALBERTO
CESAR FERNEY CARO MENDOZA
AU ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SAN ALBERTO
TESORERIA
recaudo@sanalberto-cesar.gov.co
5645015
5645050
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - No graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AU ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN ALBERTO | 05/05/2022 | Actual |
SECRETARIO EJECUTIVO | ALCALDIA DE SAN JUAN DE GIRON | 08/09/2020 | 04/05/2022 |
AUXILIAR OPERATIVO | INTERSERVICIOS SAS | 25/11/2019 | 29/08/2020 |
DIGITADOR | VELOENTREGAS SAS | 16/05/2016 | 07/10/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN ALBERTO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.366.648,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.526.773,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.567.338,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $2.291.923,00 |
ASISTENCIAL | SARGENTO DE PRISIONES | 03 | $2.420.023,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.480.050,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.599.610,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.551.373,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.480.050,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $2.567.338,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.578.013,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.588.688,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $3.551.373,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP