ARIANNA ZUNILDA CASTRO PUELLO - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
ARIANNA ZUNILDA CASTRO PUELLO
JEFE PUNTO DE ATENCION A 100-03
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
PUNTO DE ATENCIÓN A CARTAGENA
ariannazcp@gmail.com
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION GERENCIAL - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION DE ORGANIZACIONES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE PUNTO DE ATENCION A 100-03 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 18/09/2023 | Actual |
| JEFE DE PREVENCION DE PERDIDAS | INVERCOMER DEL CARIBE S.A.S - MEGATIENDAS | 01/02/2023 | 27/06/2023 |
| JEFE DE OPERACIONES ADMINISTRA | SODIMAC COLOMBIA | 18/10/2019 | 14/10/2022 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 04/05/2017 | 17/05/2018 |
| ASESOR EXTERNO DE PROYECTOS | FUNDACION ESCUELA JOYERIA DEL CARIBE | 16/02/2013 | 16/03/2016 |
| JEFE DE PREVENCION DE PERDIDAS | SODIMAC COLOMBIA | 01/02/2013 | 05/05/2017 |
| ASESORA DE EMPRENDIMIENTO | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 16/07/2012 | 31/12/2012 |
| ASESORA DE EMPRENDIMIENTO | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 23/03/2012 | 24/06/2012 |
| DIRECTORA GENERAL | FUNDACION ESCUELA JOYERIA DEL CARIBE | 15/11/2010 | 25/01/2013 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 17/09/2009 | 16/11/2012 |
| GERENTE | OLIMPICA S.A | 16/03/1996 | 12/11/2010 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP