VANESSA PAOLA OSUNA TORRES - ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO
VANESSA PAOLA OSUNA TORRES
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO
OFICINA DE INSPECCIONES Y COMISARÍAS
vosuna@barranquilla.gov.co
4010205
3161400
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - SECRETARIADO GENERAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN NEGOCIACION INTERNACIONAL - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO | 13/12/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/02/2019 | 22/12/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 23/01/2018 | 21/12/2018 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 23/01/2017 | 15/12/2017 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 28/01/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION | 26/01/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION | 21/01/2014 | 18/12/2014 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION | 21/01/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION | 30/01/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACION | 12/07/2011 | 30/12/2011 |
| DIGITADORA | SUMINISTRO Y DOTACIONES COLOMBIA S.A. | 13/11/2009 | 28/04/2011 |
| JEFE DE AREA | FUNDACION CLINICA CAMPBELL | 12/02/2008 | 11/02/2009 |
| SECRETARIA GENERAL | UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR | 01/10/2004 | 09/09/2005 |
Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,740,212.00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | COP4,891,282.00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP5,591,380.00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP7,312,172.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP10,513,161.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP10,513,162.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,828,644.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,175,383.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP2,656,780.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | COP2,015,908.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,828,644.00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 04 | COP2,175,383.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE BOMBEROS | 06 | COP2,656,780.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP1,828,644.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP2,002,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,175,383.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | COP2,416,172.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,656,780.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | COP2,695,559.00 |
| ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 07 | COP2,695,559.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP15,512,880.00 |
| DIRECTIVO | ALCALDE LOCAL | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP10,647,337.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP8,908,096.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP10,647,337.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 05 | COP13,152,443.00 |
| DIRECTIVO | TESORERO DISTRITAL | 03 | COP10,647,337.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE BOMBEROS | 10 | COP7,344,288.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 07 | COP4,860,701.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 11 | COP7,344,289.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | COP4,860,701.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP5,764,701.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP7,344,288.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,191,173.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,324,285.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,617,379.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,932,352.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP4,091,125.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP4,413,811.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 06 | COP4,413,811.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP2,722,577.00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 05 | COP2,722,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,722,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | COP2,722,576.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP2,722,577.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,722,575.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP2,722,577.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | COP2,722,578.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP