WILMAR ANTONIO ESLAVA COLMENARES - ALCALDIA DE RICAURTE - CUNDINAMARCA
WILMAR ANTONIO ESLAVA COLMENARES
No Reportado
ALCALDIA DE RICAURTE - CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN DE PROYECTOS Y PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
oficinadepersonal@aguadedios-cundinamarca.gov.co
8338560
8338560
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PS CONTRATISTA | FONDO DE DESARROLLO LOCAL SAN CRISTOBAL BOGOTA | 25/06/2024 | 12/08/2024 |
| PS CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 07/12/2023 | 21/12/2023 |
| PS CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 23/08/2023 | 22/11/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 15/05/2023 | 14/08/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 01/02/2023 | 30/04/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 02/12/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 02/09/2022 | 01/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 17/01/2022 | 16/08/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 16/11/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 01/10/2021 | 30/10/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 06/05/2021 | 20/09/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 15/01/2021 | 14/04/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 13/11/2020 | 27/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 16/06/2020 | 30/10/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE AGUA DE DIOS | 03/03/2020 | 28/05/2020 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO II | DESARROLLADORA DE PROYECTOS DE INGENIERIA DEPI SAS | 01/09/2014 | 11/09/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE RICAURTE - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.917.476,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.236.094,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.410.577,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.443.593,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.924.789,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $2.236.094,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.994.708,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 04 | $2.410.577,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 02 | $2.236.094,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $2.410.577,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $2.443.593,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.994.708,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.443.593,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $2.924.789,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 09 | $3.597.321,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.710.373,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.129.956,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $7.917.476,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.917.476,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD | 02 | $7.917.476,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $4.040.653,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $5.638.120,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.040.653,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.758.135,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $5.127.844,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $5.285.153,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.638.120,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 01 | $4.040.653,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $6.129.956,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP