YONEIDA PUELLO SALAS - ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL
YONEIDA PUELLO SALAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL
SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL
ypuello@misena.edu.co
6411370
6501092
Municipio de Nacimiento: CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TEORIA,METODOS Y TECNICAS EN INVESTIGACION SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL | 11/02/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA- CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 01/02/2019 | 15/12/2019 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 17/01/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 20/01/2017 | 31/12/2017 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 17/01/2017 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 01/02/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 16/01/2015 | 31/12/2015 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 16/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | SENA- CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 31/10/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | SENA- CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 29/07/2013 | 28/10/2013 |
| CONTRATISTA | SENA- CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 18/01/2013 | 17/07/2013 |
| CONTRATISTA | SENA-CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 11/07/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | SENA CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 24/01/2012 | 29/06/2012 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 08/07/2011 | 30/12/2011 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 25/02/2011 | 30/06/2011 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 18/01/2010 | 26/12/2010 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 20/01/2009 | 30/12/2009 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 21/01/2008 | 30/12/2008 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 01/02/2007 | 21/12/2007 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 24/01/2006 | 24/12/2006 |
| CONTRATISTA | CENTRO INTERNACIONAL NAUTICO FLUVIAL Y PORTUARIO | 07/03/2005 | 30/12/2005 |
| CONTRATISTA | U.CARTAGENA-TRABAJO SOCIAL | 03/08/2002 | 03/01/2003 |
| TRABAJADORA SOCIAL | COOVIDA E.S.S | 01/07/1999 | 25/07/2001 |
| CONTRATISTA | DIVISION DE BIENESTAR ESTUDIANTIL UNIVERSIDAD DE CARTAGENA | 08/03/1995 | 30/11/1996 |
Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 47 | COP6,444,162.00 |
| ASESOR | ASESOR | 55 | COP8,866,365.00 |
| ASESOR | ASESOR | 59 | COP10,513,161.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 55 | COP8,866,365.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 59 | COP10,513,161.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,737,170.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,912,810.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,200,643.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 07 | COP1,912,810.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | COP1,946,631.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,432,772.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP1,432,772.00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 05 | COP1,864,643.00 |
| ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 07 | COP1,912,810.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,432,772.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 21 | COP2,718,048.00 |
| ASISTENCIAL | GUARDIÁN | 01 | COP1,432,772.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,432,772.00 |
| ASISTENCIAL | SARGENTO DE BOMBEROS | 11 | COP2,199,725.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | COP1,737,170.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP1,912,810.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | COP2,200,643.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 23 | COP2,695,559.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 23 | COP2,695,559.00 |
| ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 19 | COP2,678,069.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP10,621,523.00 |
| DIRECTIVO | ALCALDE LOCAL | 51 | COP6,134,189.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 53 | COP6,034,894.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 57 | COP10,374,803.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 61 | COP10,512,338.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 57 | COP10,374,803.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 53 | COP6,034,894.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 55 | COP8,866,365.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 61 | COP10,512,338.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 51 | COP6,134,189.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 53 | COP6,034,894.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 57 | COP10,374,803.00 |
| DIRECTIVO | TESORERO DISTRITAL | 61 | COP10,512,338.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMANDANTE DE BOMBEROS | 49 | COP7,344,289.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 45 | COP6,777,805.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE CÁRCEL | 49 | COP7,344,289.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 43 | COP5,328,109.00 |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 37 | COP4,249,266.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 41 | COP4,791,383.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 43 | COP5,328,109.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 45 | COP6,777,805.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 41 | COP4,791,383.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 43 | COP5,328,109.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD | 45 | COP6,777,805.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 29 | COP3,120,747.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 31 | COP3,539,779.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 33 | COP3,699,492.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 35 | COP4,089,553.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 37 | COP4,249,266.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 35 | COP4,089,553.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 17 | COP2,465,367.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 35 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,465,367.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 21 | COP2,590,707.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 25 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 21 | COP2,590,707.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP2,244,113.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | COP2,465,367.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 21 | COP2,590,707.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 25 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 27 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 35 | COP2,722,574.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 21 | COP2,590,707.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP