LAURA NATALIA CORREDOR AMAYA - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
LAURA NATALIA CORREDOR AMAYA
ABOGADA PROFESIONAL II
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
VICEPRESIDENCIA DE OPERACIONES
No reportado
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ABOGADA PROFESIONAL II | ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR | 30/01/2025 | Actual |
| ABOGADA-ASESORA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 05/06/2024 | 09/12/2024 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 20/10/2021 | 04/06/2024 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 11/05/2021 | 30/09/2021 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 22/01/2021 | 07/05/2021 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD | 17/09/2020 | 24/12/2020 |
| ASESOR JURIDICO | SOCIEDAD COLOMBIANA DE ANESTESIOLOGIA Y REANIMACION SCARE | 20/06/2016 | 18/09/2020 |
| CITADOR GRADO IV | RAMA JUDICIAL | 05/11/2015 | 31/12/2015 |
| AUXILIAR JUDICIAL ADHONOREM | RAMA JUDICIAL | 20/01/2015 | 28/10/2015 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP