YINA PAOLA SCALANTE ORTEGA - ALCALDIA DE PITALITO

YINA PAOLA SCALANTE ORTEGA

No Reportado

ALCALDIA DE PITALITO

OFICINA DE CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO

Icono E-mail   controladministrativo@alcaldiapitalito.gov.co

Icono Teléfono   8368707

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SALADOBLANCO, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR DE SRVICIOS ALCALDIA DE PITALITO 06/08/2020 31/12/2020
ASESOR DE SERVICIOS ALCALDIA DE PITALITO HUILA 20/01/2020 19/07/2020
ASESOR GESTOR EMPRENDIMIENTO REGIONAL HUILA- CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 07/02/2017 30/12/2017
ASESOR GESTOR EMPRENDIMIENTO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 03/02/2016 30/12/2016
ASESOR GESTOR EMPRENDIMIENTO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL HUILA 21/01/2015 30/12/2015
CONTRATISTA REGIONAL HUILA- CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 20/01/2014 30/12/2014
CONTRATISTA SENA REGIONAL HUILA "CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO" 17/01/2013 31/12/2013
CONTRATISTA SENA - REGIONAL HUILA - CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 18/07/2012 28/12/2012
CONTRATISTA REGIONAL HUILA SENA - CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO 03/02/2012 29/06/2012
CONTRATISTA CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO SENA PITALITO HUILA 01/11/2011 27/12/2011
CONTRATISTA CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO SENA PITALITO HUILA 12/07/2011 30/10/2011
CONTRATISTA CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO SENA PITALITO HUILA 31/01/2011 29/06/2011
CARTERA COOPERATIVA COOPFUR 26/01/2010 30/12/2010
CONTRATISTA EMPRESA RAPIHOGAR 01/12/2007 30/11/2008
ALMACENISTA GENERAL ALCALDIA DE SALADOBLANCO 01/03/2007 30/11/2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SALADOBLANCO 01/12/2005 28/02/2007
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SALADOBLANCO 02/01/2001 30/11/2005

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PITALITO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $3.319.726,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 $1.637.732,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 17 $1.298.382,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 17 $1.298.382,00
ASISTENCIAL INSPECTOR 17 $1.298.382,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 15 $1.700.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.000.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $3.319.726,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $4.035.312,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.035.312,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 $2.965.622,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $3.238.578,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 08 $2.965.622,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $3.238.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 $3.238.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $3.238.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $3.100.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $3.046.771,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $3.000.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 $2.965.622,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 08 $2.965.622,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 10 $2.397.580,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 10 $2.397.580,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 11 $2.323.809,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 12 $2.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 11 $2.323.809,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 12 $2.000.000,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 13 $1.900.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP