Hector Angel Bermeo Castillo - ALCALDIA DE GARZON
Hector Angel Bermeo Castillo
No Reportado
ALCALDIA DE GARZON
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION, MEDIO AMBIENTE, INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO VIAL
No reportado
8332000
8333943
Municipio de Nacimiento: GARZÓN, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 15/01/2024 | 31/12/2024 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 24/01/2023 | 30/12/2023 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 17/01/2022 | 31/12/2022 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 19/01/2021 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 21/01/2020 | 30/12/2020 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 25/01/2019 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 15/01/2018 | 29/12/2018 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 19/01/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 01/02/2016 | 30/12/2016 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 20/01/2015 | 30/12/2015 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 20/01/2014 | 30/12/2014 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 13/03/2013 | 27/12/2013 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 11/07/2012 | 29/12/2012 |
CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 30/01/2012 | 29/06/2012 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO CALIDA | CORPORACION IPS DEL HUILA | 15/12/2011 | 04/01/2012 |
REQUIERE CORRECION | CORPORACION IPS DEL HUILA | 01/04/2011 | 30/09/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE GARZON (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | $5.121.689,00 |
ASESOR | ASESOR | 05 | $6.900.000,00 |
ASESOR | ASESOR | 21 | $2.950.206,00 |
ASESOR | ASESOR | 22 | $3.009.978,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $5.121.689,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.346.406,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.785.780,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $2.223.110,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $2.346.406,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 10 | $1.338.185,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.889.729,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.225.455,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | $5.956.324,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $5.956.324,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $5.956.324,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $4.699.538,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | $5.225.455,00 |
PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 01 | $3.483.388,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 06 | $5.225.455,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.699.538,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $5.119.728,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $5.225.455,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 19 | $2.707.037,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | $5.800.870,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $2.346.406,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $4.183.404,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $3.039.303,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | $3.384.015,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $3.697.392,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 04 | $1.074.661,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP