MARY LUZ MARTINEZ VASQUEZ - ALCALDIA DE JARDIN
MARY LUZ MARTINEZ VASQUEZ
SECRETARIA
ALCALDIA DE JARDIN
SECRETARÍA DE GOBIERNO Y DESARROLLO SOCIAL
talentohumano1mipg@gmail.com
8455550
8555684
Municipio de Nacimiento: JARDÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | ALCALDIA DE JARDIN | 24/09/2022 | Actual |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION | ALCALDIA DE JARDIN | 06/01/2022 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE JARDIN | 01/05/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE JARDIN | 02/01/2021 | 30/04/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE JARDIN | 02/09/2020 | 31/12/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE JARDIN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,098,129.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,912,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,114,140.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,706,650.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 06 | COP1,912,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,912,818.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | COP2,066,719.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 07 | COP3,112,423.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | COP3,112,423.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP2,739,686.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | COP3,112,423.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,603,600.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP