KATHERYN LISSETH BERMUDEZ POMBO - HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES

KATHERYN LISSETH BERMUDEZ POMBO

COORDINADOR DE ENFERMRIA

HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6293357

Icono Fax   6293412

Municipio de Nacimiento:   SABANA DE TORRES, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DE ENFERMRIA HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES 27/02/2024 Actual
1958 1 2010 ENFERMERA HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES 18/10/2023 31/12/2023
1680 2009 ENFERMERA ALCALDIA DE SABANA DE TORRES 09/03/2023 30/09/2023
ENFERMERA L5 HOSPITAL UNIVERSITARIO DE SANTANDER 15/08/2022 25/11/2022

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL INTEGRADO DE SABANA DE TORRES (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,457,941.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,538,574.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP809,613.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,538,574.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,761,057.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP5,044,320.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP1,911,587.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP2,590,916.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 04 COP3,023,149.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 03 COP2,786,265.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,148,525.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP2,148,525.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,557,143.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP