Sandra Yamile Rodriguez Porras - ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA
Sandra Yamile Rodriguez Porras
No Reportado
ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONOMICO
srodriguez451@hotmail.com
8681167
No reportado
Municipio de Nacimiento: VENECIA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AGROFORESTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ACTIVOS S.A | 12/09/2014 | 20/01/2015 |
| CONTRATISTA | COMERCIALIZADORA DE PRODUCTOS PARA EL CAMPO | 04/03/2011 | 30/04/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.300.702,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $2.086.564,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.490.200,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | $1.265.300,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 01 | $2.300.702,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $4.867.415,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.942.600,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $3.152.700,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.407.700,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.717.219,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $1.518.600,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $3.274.278,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.686.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP