DANIEL EDUARDO ECHEVERRY GARCIA - ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
DANIEL EDUARDO ECHEVERRY GARCIA
No Reportado
ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
PRESIDENCIA
No reportado
7423368
No reportado
Municipio de Nacimiento: SALAMINA, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA E INSTITUCIONES ADMINISTRATIVAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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ABOGADO ASESOR GRADO 19 | PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION | 17/09/2024 | 15/06/2025 |
DIRECTOR JURIDICO | BRANDS HOLDING SAS | 01/09/2017 | 31/08/2024 |
ASESOR JURIDICO | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 01/02/2017 | 15/12/2017 |
ASESOR JURIDICO | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 19/01/2016 | 18/10/2016 |
ASESOR JURIDICO | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 05/11/2014 | 30/12/2014 |
ABOGADO APOYO A GESTION | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 09/08/2013 | 31/12/2013 |
ABOGADO APOYO A GESTION | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 15/01/2013 | 14/07/2013 |
ABOGADO APOYO A GESTION | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL | 12/06/2012 | 31/12/2012 |
AUXILIAR JUDICIAL | CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA | 01/04/2011 | 16/12/2011 |
´TECNICO ADMINISTRATIVO | CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA | 09/11/2007 | 29/03/2011 |
Escala salarial ADMINISTRADORA DEL MONOPOLIO RENTISTICO DE LOS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 18 | $16.153.855,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | $30.337.386,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP