SANDRA MARCELA VILLALOBOS MENDOZA - HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA
SANDRA MARCELA VILLALOBOS MENDOZA
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL
HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA
AREA ASISTENCIAL
No reportado
5290025
5290025
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
´MEDICO GENERAL EN EL HOSPITAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA - ISABU | 01/02/2023 | Actual |
MEDICO GENERAL | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO INSTITUTO DE SALUD DE BUCARAMANGA - ISABU | 13/07/2022 | 31/01/2023 |
MEDICO GENEAL | CLINICA CESAR | 24/02/2022 | 11/07/2022 |
MEDICO GENERAL- | FCV FUNDACION CARDIOVASCULAR | 07/10/2021 | 17/12/2021 |
MEDICO GENERAL | HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA | 05/08/2020 | 04/08/2021 |
Escala salarial HOSPITAL FRANCISCO CANOSA - PELAYA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 19 | $1.787.196,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 19 | $1.787.196,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 13 | $1.512.852,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 18 | $7.302.191,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 14 | $3.950.730,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ENFERMERO | 17 | $4.953.304,00 |
PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 19 | $5.738.031,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 12 | $3.407.415,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | $3.407.415,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $3.950.730,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $2.990.759,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP