Nathaly Giraldo Vasquez - RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E.

Nathaly Giraldo Vasquez

JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T

RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E.

JEFATURA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Icono E-mail   talentohumanoedunorte@gmail.com

Icono Teléfono   4449211

Icono Fax   3255400

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE SEGURIDAD Y SALUD EN EL T RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E. 22/08/2024 Actual
ADMINISTRADORA EN SALUD OCUPAC EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL MUNICIPIO DE BELLO 05/07/2022 21/08/2024
ADMINISTRADORA EN SALUD OCUPAC EMPRESA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL MUNICIPIO DE BELLO 03/01/2022 04/07/2022
CONTRATISTA EDU NORTE EMPRESA PARA EL DESARROLLO URBANO Y RURAL DEL NORTE 10/11/2021 30/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE DEPORTES Y RECREACION -INDER- 15/02/2021 30/09/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU 18/12/2020 29/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU 04/09/2020 14/12/2020
CONTRATISTA INSTITUTO DE DESARROLLO URBANO - MUNICIPIO DE BELLO -IDU 20/02/2020 20/08/2020
COORDIANDORA REGIONAL SST G4S SECURE SOLUTIONS COLOMBIA S.A 26/09/2018 16/03/2019
CONTRATISTA ROLANDO ZAPATA 15/07/2018 21/12/2020
COORDIANDORA SST SCALA INGENIEROS S.A 08/05/2018 20/09/2018
COORDINAORA SST JORGE GONZALEZ INGENIERIA S.A.S 08/05/2014 05/08/2018

Icono Salario   Escala salarial RENTING DE ANTIOQUIA E.I.C.E. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE 03 $15.829.776,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $14.314.967,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $14.314.967,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 02 $14.314.967,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP