NELSON JAVIER ESCALANTE VEGA - ALCALDIA DE EL AGRADO

NELSON JAVIER ESCALANTE VEGA

No Reportado

ALCALDIA DE EL AGRADO

SECRETARIO DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 210

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8322006

Icono Fax   8322006

Municipio de Nacimiento:   NEIVA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONSTITUCIONAL Y SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA GOBERNACION DE HUILA 15/08/2024 30/12/2024
0042 DE 2016 PROFESIONAL ESPEC GOBERNACION DE HUILA 10/02/2024 09/08/2024
ABOGADO DE ENLACE GOBERNACION DE HUILA 31/08/2023 30/12/2023
ABOGADO ESPECIALIZADO DE APOYO GOBERNACION DE HUILA 26/01/2023 25/08/2023
ASESOR GOBERNACION DE HUILA 29/01/2022 30/12/2022
CONTRATISTA CONTADOR DIEGO FERNANDO ESCALANTE 16/01/2020 15/04/2020
CONTRATISTA CONTADOR DIEGO FERNANDO ESCALANTE 28/01/2019 30/12/2019
CONTRATISTA GESTION FARO S.AS ASESORIAS INTEGRALES 18/09/2018 01/03/2021
CONTRATISTA ABOGADO JAIRO HUMBERTO MUÑOZ 15/02/2015 28/11/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EL AGRADO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.145.000,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.105.000,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $970.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 $1.482.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.500.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 05 $2.541.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 05 $2.541.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.541.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $1.549.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 $1.549.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP