Gerlen Tellez Piñeres - ALCALDIA DE EL PEÑON - BOLIVAR
Gerlen Tellez Piñeres
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS
ALCALDIA DE EL PEÑON - BOLIVAR
SECRETARIA DE HACIENDA
recuroshumanos@esecentrodesaludconcamas.gov.co
4293474
4293474
Municipio de Nacimiento: SAN MARTÍN DE LOBA, BOLÍVAR - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS | CENTRO DE SALUD CON CAMAS DE LA CABECERA MUNICIPAL DE EL PEÑON | 05/08/2024 | Actual |
| ASISTENTE DE PRESUPUESTO | ALCALDIA DE EL PEÑON - BOLIVAR | 17/01/2020 | 05/05/2024 |
Escala salarial ALCALDIA DE EL PEÑON - BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | COP1,362,339.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4A | COP1,113,246.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4B | COP1,149,561.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4C | COP1,233,661.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4D | COP1,356,673.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4E | COP1,362,339.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP799,223.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2 | COP799,270.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 4 | COP1,062,483.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 4E | COP1,362,339.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 2A | COP1,362,339.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 2C | COP1,790,874.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 08 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2A | COP1,495,740.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2B | COP1,770,805.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 2C | COP1,790,874.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 07 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | COP1,233,661.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2C | COP1,790,874.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1G | COP1,770,805.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1G | COP1,396,575.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | COP1,396,575.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | COP1,150,386.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3A | COP1,770,805.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP