ANA MILENA DE LEON LACHARME - ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL

ANA MILENA DE LEON LACHARME

DIRECTORA CENTRO DE VIDA

ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL

SECRETARIA DE PARTICIACION Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   psdeleonl@hotmail.com

Icono Teléfono   6411370

Icono Fax   6501092

Municipio de Nacimiento:   CARTAGENA DE INDIAS, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DESARROLLO SOCIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTORA CENTRO DE VIDA ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL 05/04/2021 Actual
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 22/01/2019 31/12/2019
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 26/01/2018 31/12/2018
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 01/02/2017 31/12/2017
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 03/03/2016 31/12/2016
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 22/01/2015 31/12/2015
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 20/01/2014 31/12/2014
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 14/01/2013 29/12/2013
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 07/07/2012 30/12/2012
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 03/02/2012 29/06/2012
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 07/07/2011 30/12/2011
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 11/02/2011 30/06/2011
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 29/01/2010 29/12/2010
>SUPERVISOR CONSORCIO INTERVENTORES ASOCIADOS 04/02/2009 31/01/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DISTRITAL DE CARTAGENA DE INDIAS DISTRITO TURISTICO, HISTORICO Y CULTURAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 47 COP6,444,162.00
ASESOR ASESOR 55 COP8,866,365.00
ASESOR ASESOR 59 COP10,513,161.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 55 COP8,866,365.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 59 COP10,513,161.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,737,170.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 07 COP1,912,810.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,200,643.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 07 COP1,912,810.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 09 COP1,946,631.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,432,772.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 COP1,432,772.00
ASISTENCIAL BOMBERO 05 COP1,864,643.00
ASISTENCIAL CABO DE BOMBEROS 07 COP1,912,810.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP1,432,772.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 21 COP2,718,048.00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 01 COP1,432,772.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP1,432,772.00
ASISTENCIAL SARGENTO DE BOMBEROS 11 COP2,199,725.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,737,170.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 COP1,912,810.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 13 COP2,200,643.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP2,695,559.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 23 COP2,695,559.00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 19 COP2,678,069.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP10,621,523.00
DIRECTIVO ALCALDE LOCAL 51 COP6,134,189.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 53 COP6,034,894.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 57 COP10,374,803.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 61 COP10,512,338.00
DIRECTIVO DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD 57 COP10,374,803.00
DIRECTIVO GERENTE 53 COP6,034,894.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 55 COP8,866,365.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 61 COP10,512,338.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 51 COP6,134,189.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 53 COP6,034,894.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 57 COP10,374,803.00
DIRECTIVO TESORERO DISTRITAL 61 COP10,512,338.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMANDANTE DE BOMBEROS 49 COP7,344,289.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 45 COP6,777,805.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 49 COP7,344,289.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 43 COP5,328,109.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 37 COP4,249,266.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 41 COP4,791,383.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 43 COP5,328,109.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 45 COP6,777,805.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 41 COP4,791,383.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 43 COP5,328,109.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 45 COP6,777,805.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 29 COP3,120,747.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 31 COP3,539,779.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 33 COP3,699,492.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 35 COP4,089,553.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 37 COP4,249,266.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 35 COP4,089,553.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 17 COP2,465,367.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 35 COP2,722,574.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 17 COP2,465,367.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 21 COP2,590,707.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 25 COP2,722,574.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 21 COP2,590,707.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 15 COP2,244,113.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 17 COP2,465,367.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 21 COP2,590,707.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 25 COP2,722,574.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 27 COP2,722,574.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 35 COP2,722,574.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 21 COP2,590,707.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP