CARLOS MARIO TABARES LOAIZA - ALCALDIA DE CIRCASIA
CARLOS MARIO TABARES LOAIZA
No Reportado
ALCALDIA DE CIRCASIA
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA
No reportado
7584183
7584183
Municipio de Nacimiento: ARMENIA, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTRUCTURAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS DE CONSTRUCCION E INFRAESTRUCTURA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INGENIERO CIVIL ASESOR | PROYECTA | 20/09/2022 | 23/12/2022 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 | GOBERNACION DE QUINDIO | 04/08/2022 | 01/12/2022 |
| ING, CIVIL CONTRATISTA | PROYECTA | 27/01/2022 | 26/08/2022 |
| PROFESIONAL | EMPRESA PARA EL DESARROLLO TERRITORIAL | 07/09/2021 | 06/12/2021 |
| ASESOR | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 20/05/2021 | 20/06/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SALENTO | 22/01/2021 | 21/07/2021 |
| ASESOR | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 13/01/2021 | 13/04/2021 |
| ASESOR | ALCALDIA DE MONTENEGRO | 23/11/2020 | 30/12/2020 |
| ASESOR | ALCALDIA DE SALENTO | 28/09/2020 | 31/12/2020 |
| REQUIERE CORRECCION | CONSORCIO OBRA VIP SUCRE | 18/04/2018 | 18/03/2021 |
| INGENIERO AUXILIAR | CONSORCIO DIS S.A EDL LTDA | 01/11/2016 | 01/01/2017 |
| INGENIERO RESIDENTE | LUIS ALVARO QUINTERO | 25/01/2016 | 07/10/2016 |
| INGENIERO AUXILIAR | SINERGIA INMOBILIARIA S.A.S | 09/11/2015 | 15/01/2016 |
| INGENIERO RESIDENTE | LUIS ALVARO QUINTERO | 15/04/2015 | 30/10/2015 |
| INGENIERO RESIDENTE | LUIS ALVARO QUINTERO | 14/01/2015 | 27/03/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CIRCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $3.445.526,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $3.445.526,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.065.175,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.675.057,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $877.803,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.065.175,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.219.633,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.219.633,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $1.981.366,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.445.526,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.381.784,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.251.180,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.141.172,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1A | $2.374.746,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.675.057,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.673.492,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.674.927,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.675.057,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.675.057,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $1.981.372,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 5A | $1.673.493,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP