ANDERSON FERNANDO MORALES DIAZ - ALCALDIA DE SAMANIEGO

ANDERSON FERNANDO MORALES DIAZ

No Reportado

ALCALDIA DE SAMANIEGO

INSPECCION DE POLICIA

Icono E-mail   andermodi@hotmail.com

Icono Teléfono   3152760434

Icono Fax   7480034

Municipio de Nacimiento:   SAMANIEGO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA PROFES UNIVERSITAR SUPERINTENDENCIA DE TRANSPORTE 14/02/2024 25/11/2024
ABOGADO CONTRATISTAS GOBERNACION DE NARIÑO 01/06/2023 31/12/2023
SECRETARIO DE GOBIERNO ALCALDIA DE SAMANIEGO 01/01/2022 27/10/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE NARIÑO 02/02/2021 31/12/2021
PERSONERO PERSONERIA DE SAMANIEGO 23/05/2019 29/02/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAMANIEGO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $2.258.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.550.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01A $1.198.700,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.550.000,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.147.800,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 01 $2.258.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $2.258.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.258.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.258.000,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.258.000,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 01 $2.258.000,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $2.258.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.258.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP