HERIC FERNADE MERA CHILMA - ALCALDIA DE LA SIERRA

HERIC FERNADE MERA CHILMA

No Reportado

ALCALDIA DE LA SIERRA

SECRETARIA DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8255014

Icono Fax   8255014

Municipio de Nacimiento:   POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONDUCTOR ALCALDIA DE LA SIERRA CAUCA 01/02/2020 11/12/2023
ASESOR TECNICO AGRICOLA DISTMAGRO 01/01/2018 31/12/2019
NO APLICA ALMACEN PUMA 18/01/2016 31/12/2016
<CONDUCTOR CONMOVIL TIGO 01/03/2011 31/03/2012
REQUIERE CORRECION AE TRANSPORTES S.A.S 10/03/2003 27/04/2004

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA SIERRA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2B $1.107.124,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2E $1.291.845,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2F $1.316.703,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2G $1.755.004,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 05 $922.747,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 2 $1.053.362,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 2A $1.076.550,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 2D $1.141.143,00
ASISTENCIAL OPERARIO 03 $1.141.143,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $1.492.263,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $1.090.940,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.492.263,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01A $2.860.514,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $2.583.690,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2A $2.860.514,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 $1.291.845,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.824.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 2C $1.141.142,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP