adrian jose ortega calderon - ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER
adrian jose ortega calderon
No Reportado
ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER
SECRETARIA DE PLANEACION Y DESARROLLO
planeacion@toledo-nortedesantander.gov.co
5670078
5670028
Municipio de Nacimiento: TOLEDO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES , SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE TOLEDO - NORTE DE SANTANDER (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.236.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | $977.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 2 | $977.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 2 | $977.000,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $977.000,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 2 | $977.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.120.000,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | $977.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 10 | $2.424.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 09 | $2.241.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 06 | $1.665.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 08 | $1.768.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | $1.665.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | $1.665.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $1.665.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $1.665.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP