MANUEL MAURICIO ORTEGA BONILLA - PERSONERIA DE BUGA
MANUEL MAURICIO ORTEGA BONILLA
CONTRATISTA
PERSONERIA DE BUGA
Dirección Administrativa
No reportado
2370067
No reportado
Municipio de Nacimiento: GUADALAJARA DE BUGA, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE BUGA | 04/01/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE BUGA | 11/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA | 05/04/2021 | 27/12/2021 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI | 05/03/2021 | 15/12/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA | 15/01/2021 | 31/03/2021 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA | 02/12/2020 | 28/12/2020 |
| CONTRATISTA | PERSONERIA MUNICIPAL DE GUADALAJARA DE BUGA | 16/09/2020 | 30/11/2020 |
| CONTRATISTA | TEATRO MUNICIPAL DE SANTIAGO DE CALI - ENRIQUE BUENAVENTURA | 12/08/2020 | 15/12/2020 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE TRANSITO Y TRANSPORTE YOTOCO-VALLE DEL CAUCA | 26/03/2019 | 27/12/2019 |
| AUXILIAR CONTABLE | CLINICA DE ONCOLOGOS Y HEMATOLOGGOS DEL OCCIDENTE S.A.S | 24/01/2017 | 11/02/2019 |
Escala salarial PERSONERIA DE BUGA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP2,143,114.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP2,091,357.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP2,439,401.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP10,709,238.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | COP10,709,238.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | COP3,451,069.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP