Dolly Maria Guerrero Guerrero - ALCALDIA DE PIJAO
Dolly Maria Guerrero Guerrero
No Reportado
ALCALDIA DE PIJAO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN, MEDIO AMBIENTE E INFRAESTRUCTURA
No reportado
3148325731
No reportado
Municipio de Nacimiento: PIJAO, QUINDÍO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIJAO | 28/01/2022 | 27/04/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL PIJAO (Q) | 04/12/2021 | 30/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE PIJAO | 19/06/2021 | 18/11/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL PIJAO (Q) | 18/05/2021 | 18/06/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL PIJAO (Q) | 15/01/2021 | 30/04/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA PIJAO | 13/10/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA | 13/08/2020 | 12/10/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PIJAO | 16/04/2012 | 22/11/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE PIJAO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.387.790,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.373.688,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.328.855,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.328.855,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.214.236,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.214.236,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP