alex bernardo monsalve bran - ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA
alex bernardo monsalve bran
No Reportado
ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA
UMATA
umata@sanandresdecuerquia-antioquia.gov.co
8618232
8618125
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS DE CUERQUÍA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION AMBIENTAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROPECUARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR UMATA | ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| TECNOLOGO AMBIENTAL Y DE SEGUR | Cargando... | 09/11/2016 | 18/06/2018 |
| DIRECTOR UMATA | ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA | 02/01/2012 | 30/12/2015 |
| AASESOR COMERCIAL | CENTRO GANADERO CALDAS | 26/04/2010 | 26/10/2011 |
| DIRECTOR UMATA | ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA | 09/01/2003 | 21/03/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN ANDRES DE CUERQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 2A | $1.614.168,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $3.196.699,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.196.699,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.824.370,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.114.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.114.700,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.497.038,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.114.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP