KARLA BEATRIZ JULIO MORENO - ALCALDIA DE RIO QUITO

KARLA BEATRIZ JULIO MORENO

No Reportado

ALCALDIA DE RIO QUITO

SECRETARIA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3235823414

Icono Fax   6713128

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA - Graduado
  • TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN BIG DATA E INTELIGENCIA DE NEGOCIOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ANALISTA BASES DE DATOS ALMACEN HOGAR Y MODA 13/06/2022 30/11/2022
ANALISTA DE DATOS METIS GROUP SA 12/08/2021 30/06/2022
ANALISTA DE DATOS (OSYA) ORGANIZACION SERVICIOS Y ASESORIAS S.A.S 11/05/2021 11/08/2021
CONTRATISTA INDEPENDIENTE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 24/09/2020 23/10/2020
CONTRATISTA INDEPENDIENTE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA 13/08/2020 12/09/2020
AUXILIAR DE TECNICO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 13/02/2019 13/08/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE RIO QUITO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP1,184,822.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 04 COP974,933.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP1,269,453.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP2,562,109.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP2,562,109.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 COP2,442,184.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP2,442,184.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 COP1,269,453.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,269,453.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP834,212.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP