NELSON JOVANNI VILLAMIL SOLANO - ALCALDIA DE MAPIRIPAN
NELSON JOVANNI VILLAMIL SOLANO
No Reportado
ALCALDIA DE MAPIRIPAN
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA DESARROLLO Y PROYECCION MUNICIPAL
sisben@mapiripan-meta.gov.co
3212069664
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN MARTÍN, META - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO A COORDINADOR PEDAGOGICO | CORPORACION SOCIOECONOMICA MANOS AL DESARROLLO - CORMADES- | 01/02/2016 | 07/09/2016 |
| CONTRATISTA - TUTOR PEDAGOGICO | SECRETARIADO DIOCESANO DE PASTORAL SOCIAL - CARITAS VILLAVICENCIO | 20/02/2015 | 21/11/2015 |
| DOCENTE PRIVADO | Cargando... | 02/07/2013 | 11/12/2014 |
| ACOMPAÑANTE A TUTORES | Cargando... | 19/03/2012 | 23/11/2012 |
| CONCEJAL | CONCEJO DE MAPIRIPAN | 01/01/2008 | 31/12/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE MAPIRIPAN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.372.162,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $5.960.984,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 05 | $5.400.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.853.470,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.148.050,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $5.029.181,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02A | $3.211.106,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $2.889.120,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $2.889.120,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.744.149,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP