CRISTIAN MAURICIO BAUTISTA PINZON - ALCALDIA DE ENCISO
CRISTIAN MAURICIO BAUTISTA PINZON
COMISARIO DE FAMILIA
ALCALDIA DE ENCISO
COMISARÍA DE FAMILIA
No reportado
6633011
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ENCISO | 17/07/2019 | Actual |
| ABOGADO | ALCALDIA DE CARCASI | 03/07/2018 | 16/07/2019 |
| CONTRATISTA | SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE | 23/01/2017 | 30/12/2017 |
| CONTRATISTA | CENTRO AGROEMPRESARIAL Y TURISTICO DE LOS ANDES | 21/01/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | CENTRO AGROEMPRESARIAL Y TURISTICO DE LOS ANDES (SENA) | 22/01/2015 | 30/12/2015 |
| ABOGADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE MALAGA | 02/01/2013 | 02/01/2015 |
| CONTRATISTA | INGHIMEV LTDA | 02/02/2009 | 31/12/2010 |
| TECNICO DE POLICIA JUDICIAL | POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA | 27/01/1992 | 19/03/2000 |
Escala salarial ALCALDIA DE ENCISO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $952.300,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $952.300,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.107.900,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.600.100,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.166.300,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP