Diego Alberto Lasso Lara - EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P.
Diego Alberto Lasso Lara
No Reportado
EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P.
OFICINA ASESORA JURIDICA
contactenos@empugaresp.gov.co
8333811
8333811
Municipio de Nacimiento: TESALIA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 16/06/2023 | 03/06/2024 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 11/04/2023 | 13/06/2023 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 | CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA | 27/09/2021 | 09/02/2023 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA DE BOGOTA, D.C. | 28/12/2020 | 03/06/2021 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO | 02/11/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO | 26/01/2018 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | DEFENSORIA DEL PUEBLO | 01/01/2018 | 03/01/2018 |
| ASISTENTE JURIDICO | SALUDCOOP EPS EN LIQUIDACION | 03/10/2016 | 31/07/2017 |
| CONTRATISTA | SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO | 01/07/2015 | 01/12/2015 |
| CONTRATISTA | SAUTO - ANDINA SAS | 01/12/2014 | 06/08/2015 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 A | $5.758.327,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 1 | $5.314.149,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 A | $7.142.505,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 1 | $5.314.149,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP