EGIDIO HENAO LÓPEZ - ALCALDIA DE SAMANA
EGIDIO HENAO LÓPEZ
No Reportado
ALCALDIA DE SAMANA
SECRETARIA DESARROLLO SOCIAL
egidio.henao.pmaa@gmail.com
8658281
8658281
Municipio de Nacimiento: SAMANÁ, CALDAS - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ESE HOSPITAL SAN JOSE | 01/01/2020 | 28/07/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAMANA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP2,441,918.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP931,746.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,046,658.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP717,154.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP717,154.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 1A | COP996,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP996,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | COP1,479,612.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,378,905.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,441,918.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP2,065,203.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | COP1,479,612.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,211,300.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | COP996,818.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP1,356,199.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,078,498.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 3B | COP2,035,604.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP