ELIANA CHAMORRO HORMAZA - ALCALDIA DE GUALMATAN
ELIANA CHAMORRO HORMAZA
SECRETARIA DE GOBIERNO
ALCALDIA DE GUALMATAN
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
7790021
7790021
Municipio de Nacimiento: GUALMATÁN, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AGROINDUSTRIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
SECRETARIA DE GOBIERNO | ALCALDIA DE GUALMATAN | 16/07/2024 | Actual |
SECRETARIA PLANEACION | ALCALDIA DE GUALMATAN | 01/01/2024 | 16/07/2024 |
ANALISTA DE CREDITO 2 | FUNDACION MUNDO MUJER/BANCO MUNDO MUJER | 01/02/2017 | 11/12/2019 |
ASESOR DE PROYECTOS DE | Cargando... | 14/03/2014 | 31/03/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUALMATAN (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $1.730.000,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $997.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $997.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $1.920.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $1.498.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $1.730.000,00 |
PROFESIONAL | CORREGIDOR | 01 | $1.255.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $1.920.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.255.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | $1.771.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.255.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.684.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP