JULIANA ZAPATA HIGUITA - ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA
JULIANA ZAPATA HIGUITA
SECRETARIA DE DESAPACHO
ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
8550117
8550220
Municipio de Nacimiento: SANTA FÉ DE ANTIOQUIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA DE DESAPACHO | ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA | 03/06/2020 | Actual |
| 440 19 SECRETARIA ( E ) | PERSONERIA DE OLAYA | 28/01/2015 | 31/05/2020 |
| TECNICO AUXILIOAR DE CAMPO | UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 22/11/2011 | 22/03/2012 |
| COOR. DE PROGRAMAS SOCIALES | ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA | 22/01/2011 | 28/10/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE OLAYA - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 1G | $2.047.100,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1G | $880.600,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.700.200,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $1.892.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1G | $2.047.100,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 2 | $1.372.200,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | $1.169.100,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP