CESAR ALEXIS CARREÑO - ALCALDIA DE TAMARA
CESAR ALEXIS CARREÑO
No Reportado
ALCALDIA DE TAMARA
SECRETARÍA DE HACIENDA
cealcar31@hotmail.com
6361179
6361016
Municipio de Nacimiento: TÁMARA, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA - Graduado
- TECNOLOGO - CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN LEGISLACION TRIBUTARIA NACIONAL E INTERNACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR CONTADOR Y REVISOR FISC | SISTEMA NACIONAL DE BOMBEROS DE COLOMBIA | 01/06/2022 | 30/01/2023 |
| CONTADOR PUBLICO | CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS | 01/04/2022 | 30/03/2023 |
| COMANDANTE Y REPRESENTANTE LEG | CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE TAMARA | 27/03/2015 | 31/12/2019 |
| COGESTOR | AMANECER | 09/01/2013 | 22/12/2013 |
| COGESTOR SOCIAL | AMANECER | 03/05/2010 | 31/12/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE TAMARA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 05 | $1.741.075,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.269.459,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.040.084,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $2.084.166,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.573.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.573.300,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.865.776,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $2.070.913,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP