NANCY ESTELA GALLEGO ORTIZ - ALCALDIA DE ENTRERRIOS

NANCY ESTELA GALLEGO ORTIZ

ABOGADA DE COMISARIA DE FAMI

ALCALDIA DE ENTRERRIOS

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8670411

Icono Fax   8670305

Municipio de Nacimiento:   SAN PEDRO DE LOS MILAGROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO DE FAMILIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADA DE COMISARIA DE FAMI ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 02/05/2022 Actual
ABOGADA DIRECCION DE GESTION H COONATRA 04/01/2022 30/04/2022
INSPECTOR DE TRANSITO Y TRANSPORTE ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 17/02/2020 31/12/2020
AUXILIAR URBE TV Y FM C.A. 04/06/2013 16/02/2020
ESCRIBIENTE DIRECCION NACIONAL EJECUTIVA DE ADMINISTRACION JUDICIAL 04/06/2013 17/02/2020
AUXILIAR URBE TV Y FM C.A. 19/02/2013 03/06/2013
CONTRATISTA DARIO POSADA CASTRO 01/02/2006 12/06/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,809,006.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 COP2,170,867.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,100,132.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,070.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP3,428,335.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,428,335.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 03 COP2,891,543.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,428,335.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 11 COP1,809,006.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP2,203,082.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP