Juan Fernando Martinez Contreras - ALCALDIA DE NECHI
Juan Fernando Martinez Contreras
SECRETARIO PLANEACION
ALCALDIA DE NECHI
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN
No reportado
8368145
8368344
Municipio de Nacimiento: CAUCASIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - (MASTER EN PROJECT MANAGEMENT) - (MAESTRIA EN GERENCIA DE PROYECTO) - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO PLANEACION | ALCALDIA DE NECHI | 07/02/2025 | Actual |
| SECRETARIA DE PLANEACION MUN | ALCALDIA DE CACERES | 03/11/2020 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAUCASIA | 17/10/2017 | 30/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE NECHI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $3.161.139,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $1.835.525,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.644.694,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.161.139,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $3.120.947,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.026.854,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | $3.026.854,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.872.421,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.872.421,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.872.421,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP