EDGAR DANIEL GUZMAN GARCIA - ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA

EDGAR DANIEL GUZMAN GARCIA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA

SECRETARIA DE PLANEACION, INFRAESTRUCTURA Y DE LAS TIC`S

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3212322517

Icono Fax   3232815933

Municipio de Nacimiento:   COPER, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA 01/09/2022 Actual
JEFE OPERATIVO Y PERSONAL AGUA RICA AAA ESP 03/01/2022 31/08/2022
JEFE OPERATIVO AGUA RICA AAA ESP 04/01/2021 31/12/2021
JEFE OPERATIVO AGUA RICA AAA ESP 02/01/2020 31/12/2020
INSPECTOR DE OBRA CIVIL PETROMINERTEC S.A.S 01/03/2019 30/11/2019
AYUDANTE DE OBRA global servicios integrales 25/01/2018 18/06/2018
AYUDANTE DE OBRA JEPL 07/08/2017 07/12/2017
APOYO OPERATIVO AREA AGUA RICA AAA ESP 01/08/2016 31/12/2016
JEFE OPERATIVO AGUA RICA AAA ESP 02/07/2014 02/07/2016
JEFE OPERATIVO AGUA RICA AAA ESP 02/01/2014 01/07/2014
JEFE DE PLANTA, AGUA R 02/01/2013 31/12/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PUERTO RICO - CAQUETA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,800,000.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 COP2,034,800.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP4,000,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP1,891,760.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,640,080.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,640,080.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP1,373,880.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP