Angie Manuela Cuesta Lara - ALCALDIA DE MEDIO ATRATO
Angie Manuela Cuesta Lara
No Reportado
ALCALDIA DE MEDIO ATRATO
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3113159078
6716158
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
AGENTE PSICOSOCIAL | AJODECUR | 01/06/2021 | 15/12/2022 |
2397 DOCENTE | AJODECUR | 31/01/2021 | 20/12/2021 |
1115/2012 AUXILIAR PEDAGOGICA | AJODECUR | 15/01/2017 | 30/11/2017 |
Escala salarial ALCALDIA DE MEDIO ATRATO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,444,683.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP1,444,683.00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | COP869,295.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,221,385.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,221,385.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,221,385.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP1,929,696.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP2,550,000.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP1,929,696.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,221,385.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3A | COP1,227,000.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP1,929,696.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,444,683.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP1,444,683.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP