LUZ HESNIDER AREVALO VARGAS - PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD GUSTAVO ROMERO HERNANDEZ                                                        

LUZ HESNIDER AREVALO VARGAS

AUXILIAR DE ENFERMERIA

PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD GUSTAVO ROMERO HERNANDEZ                                                        

ATENCION AL USUARIO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3105505672

Icono Fax   7338021

Municipio de Nacimiento:   TIBANÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN SALUD COMUNITARIA Y ATENCION HOSPITALARIA BASICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ENFERMERIA PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD GUSTAVO ROMERO HERNANDEZ                                                         12/06/2005 Actual

Icono Salario   Escala salarial PRESTADORA DE SERVICIOS DE SALUD GUSTAVO ROMERO HERNANDEZ                                                         (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 COP1,093,351.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 18 COP1,316,950.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,135,037.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP4,548,704.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 03 COP2,552,415.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 05 COP3,126,569.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 COP2,099,539.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 COP3,084,883.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 06 COP3,388,062.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP2,375,872.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP1,182,409.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP