YOHAIRA VIVIANA SEPULVEDA GARCIA - ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER

YOHAIRA VIVIANA SEPULVEDA GARCIA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6569083

Icono Fax   0976707626

Municipio de Nacimiento:   MÁLAGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTADURIA FINANCIERA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - No graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE SANTA BARBARA SANTANDER 25/06/2020 Actual
AUX. ADMINISTRATIVA CONTABLE POSTES MEDINA SAS 12/12/2019 26/10/2020
ASISTENTE DE GERENCIA ASFALTAR SAS 30/10/2019 12/06/2020
ASESORA COMERCIAL URBANIZE SAS 01/06/2015 25/04/2018
AUX. ADMINUISTRATIVA CONTABLE SOLIPLAST 02/08/2012 30/09/2014
SECRETARIA CASIMIRO JAIMES ARENALES 01/11/2009 30/04/2010

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA BARBARA - SANTANDER (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $921.175,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $849.320,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 05 $921.175,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $601.823,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 02 $636.827,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.998.338,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $1.775.153,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.018.557,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.018.557,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $1.018.557,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP