MAURO MIGUEL MUÑOZ VICIOSO - ALCALDIA DE SANTA ANA

MAURO MIGUEL MUÑOZ VICIOSO

JEFE DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE SANTA ANA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   controlinterno@santaana-magdalena.gov.co

Icono Teléfono   3116567627

Icono Fax   6837474

Municipio de Nacimiento:   SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE SANTA ANA 01/01/2022 Actual
JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE SANTA ANA 03/08/2020 No Reportado
ADMINISTRADOR DE IMPUESTOS ALCALDIA MUNICIPAL DE SANTA ANA - MAGDALENA 20/01/2020 31/07/2020
CONTRATISTA CONSAING E.U 20/03/2017 31/12/2019
CONTRATISTA CONSULTORES EN ENERGIA S.A.S 11/01/2016 15/02/2017
CONTRATISTA CFZ MEDICINA ESTETICA 13/01/2014 20/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ANA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.187.194,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.448.377,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.187.194,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.187.194,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $1.187.194,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.151.606,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.151.606,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.151.606,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04 $3.151.606,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.336.400,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $2.336.400,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP