EDINSON SAMUEL PEÑARANDA RODRIGUEZ - ALCALDIA DE LOURDES
EDINSON SAMUEL PEÑARANDA RODRIGUEZ
No Reportado
ALCALDIA DE LOURDES
SECRETARIA DE HACIENDA Y TESORO
No reportado
No reportado
5866058
Municipio de Nacimiento: LOURDES, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN PRODUCCION AGRICOLA Y ECOLOGICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTADOR - TESORERO | ALCALDIA DE LOURDES | 03/01/2020 | 18/07/2024 |
COODINADOR ADMINIST FINANCIERO | Cargando... | 03/01/2018 | 30/12/2019 |
CONTADOR TESORERO | Cargando... | 01/06/2016 | 30/12/2017 |
AAUXILIAR CONTABLE | Cargando... | 04/05/2015 | 30/05/2016 |
AUXILIAR CONTABLE | INTERNACIONAL LABOR SERVICE S.A.S INLASERV | 01/04/2014 | 24/07/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE LOURDES (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $1.043.000,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.043.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 01 | $1.043.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 08 | $2.601.000,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 07 | $2.298.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 06 | $2.040.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.418.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.252.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $1.418.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 2 | $1.379.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP